店里盘底少货，扣员工工资合法？
更新时间：2024-08-08 15:05:13人浏览
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店里盘底少货，扣员工工资合法？
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陈玲律师
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用人单位因店铺盘点少了货物而扣减员工工资的做法通常是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。除非用人单位能够证明员工的行为违反了公司规定，且这种行为没有违反法律法规，否则用人单位不能随意扣减员工的工资。此外，即使是因为员工的行为违反了公司规定，用人单位扣除的工资也不能超过员工当月工资的20%。如果用人单位无故克扣员工工资，员工可以通过劳动行政部门投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-08-08 15:05:13
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扣员工工资需依法进行，若用人单位恶意克扣，则属违法行为，可能引发劳动争议，损害员工合法权益。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法建立和完善规章制度，合理确定工资分配与水平。如不及时处理，会影响员工积极性及企业声誉。
2024-08-08 14:01:44
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针对店里盘底少货问题，常见处理方式包括：内部调查、协商解决、调解、仲裁或诉讼。选择时，应考虑效率、成本和员工关系，优先选择和谐且高效的解决方式，必要时可寻求法律途径。
2024-08-08 14:01:11
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扣工资需慎重。应先进行调查，确认货物缺失原因，若因员工疏忽或不当行为，可按规章制度处理。若涉及违法行为，应报警并依法追究。处理时需确保公平公正，遵守《中华人民共和国劳动法》，保障员工合法权益。
2024-08-08 14:01:08
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