曹律师你好，在政府下属单位上班8年，没签劳动合同，这种情况和政府算不算劳动关系？
更新时间：2024-08-08 21:04:52人浏览
问题描述：
曹律师你好，在政府下属单位上班8年，没签劳动合同，这种情况和政府算不算劳动关系？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好，可以通过事实劳动关系的存在来认定劳动关系。
- 事实劳动关系的认定需要有充分的证据支持，如工资发放记录、工作证等。
- 如果存在事实劳动关系，即使没有书面合同，劳动者依然享有法律赋予的各项权利
2024-08-08 14:40:23
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您的情况可视为与政府下属单位存在劳动关系。为确认这一点，您可以：1. 收集工资支付记录、工作证件等证明材料；2. 与单位协商，要求签订劳动合同或开具劳动关系证明；3. 如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-08-08 13:55:40
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是通过协商明确劳动关系；二是通过劳动争议仲裁或诉讼确认劳动关系。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和证据的充分性。如协商无果，可考虑法律途径。
2024-08-08 13:55:24
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您与政府下属单位之间构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，双方虽未签订劳动合同，但若有工资支付记录、工作证件或其他能证明劳动关系的材料，即可认定劳动关系的存在。若不及时明确劳动关系，可能影响您的合法权益，如社会保险、工资待遇等。
2024-08-08 13:55:02
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