我想问下 深圳经济特区公司是可以提前一个月或者三天通知员工不续签劳动合同,不用经济补偿的吗?
更新时间:2024-08-09 11:31:26人浏览
问题描述:
我想问下 深圳经济特区公司是可以提前一个月或者三天通知员工不续签劳动合同,不用经济补偿的吗?
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈玲律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/2022042511022871_300wh300.jpg)
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
在深圳经济特区,公司可以提前一个月或者三天通知员工不续签劳动合同,而无需支付经济补偿。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,但尚未用工的情况下,如果用人单位需要提前通知劳动者解除劳动合同,可以提前通知,但不需要支付经济补偿。
2024-08-08 15:26:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![单位不续签劳动合同怎么补偿](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50098/1715047641506_500984379_220wh220.jpg)
单位不续签劳动合同怎么补偿
单位不续签劳动合同,员工如何获得补偿?补偿标准是什么?本文将详细解读《劳动合同法》中关于单位不续签劳动合同的经济补偿规定,包括补偿标准、计算方法以及特定情况下的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同到期前雇主不续约,劳动者可获得补偿。依据法律规定,若非因劳动者拒绝续签,用人单位应支付相应的经济补偿。这是为了保障劳动者在合同终止时的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![公司不续签劳动合同补偿金是怎么计算呢](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1708334986884_4756055718d17f9d_220wh220.jpg)
公司不续签劳动合同补偿金是怎么计算呢
公司不续签劳动合同补偿金是怎么计算呢?本文将详细解读相关法律规定、律师费用因素及仲裁申请书的写作技巧。仲裁申请书该如何撰写?跟随法律小助手法律快车,一探究竟。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
公司提前解约需小心应对。如果劳动者希望继续工作且合同允许,单位应努力继续履行合同;如果合同无法继续履行或者劳动者无意继续,单位应按照法律规定支付赔偿金。关于一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
如果公司提出以维持或提高劳动合同约定的条件与员工续订劳动合同,但员工不同意续订,那么公司不需要支付经济补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
必然看可以帮你落实补偿金仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
你好,如果这时公司不跟你续签劳动合同,那么应该给你三个月工资的经济补偿
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
法律分析:公司未提前通知解除劳动合同,如果符合劳动合同法第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
不再续签合同通知可以签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿,但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的,劳动者有权获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
无需支付经济补偿金,我方不属于违法辞退员工
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)