试用期公司倒闭,可不可以让他给我缴纳社保
更新时间:2024-08-08 16:01:05人浏览
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试用期公司倒闭,可不可以让他给我缴纳社保
5位律师解答
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曹阳律师
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动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,当然也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险强制性规定,即便是双方协商一致不缴纳的,都是属于无效规定
2024-08-08 16:01:05
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关于试用期离职的合法途径包括协商解约、提前通知解约和单方解除。具体选择哪种方式需视个人情况和法律后果而定。若双方协商一致,可即时解约;若单位存在违法行为,劳动者
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试用期不买社保违法。劳动者可以选择与雇主沟通并要求补缴社保,或者向社保行政部门进行投诉举报。在考虑处理方案时,劳动者可以根据沟通效果、投诉举报的成本以及个人实际
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试用期不满30天也需要交社保,这是合法的。根据《社会保险法》的规定,用人单位必须在员工入职后的三十天内办理社保登记。如果单位未按时办理,员工可以通过与单位协商、
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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试用期未购买社保,公司不仅违反了《劳动合同法》中关于社保缴纳的规定,还可能面临法律责任。根据《社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行
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公司在试用期不为员工购买社保是非法的。员工可以要求公司补缴社会保险,如果公司不予理会,可以向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。同时,如果因为公司未缴纳社保而造成了
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试用期被辞退后,公司仍需为您交纳社保。试用期作为劳动合同期限的一部分,公司应当在此期间为您缴纳社会保险费用。若公司未履行此义务,您可以首先与公司进行协商,若协商
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若您在试用期因未买社保而离职,常见的解决途径包括:首先,尝试与用人单位协商解决此事;其次,若协商无果,可以向劳动监察部门投诉;最后,如果问题仍未得到解决,您可以
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试用期未缴纳社会保险是违法行为,可以要求企业补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》,雇主必须在员工入职后30天内为其办理社保登记,试用期也不例外。如果企业未办理
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员工在要求公司补缴社保时,首先应与公司协商,明确补缴的社保费用及时间。如果协商无果,员工可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入调解。若调解仍不成功,员工可以
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