破产后，在另外一个国企业上班，没有签订合同，焊工工龄可以相加吗？
更新时间：2024-08-08 14:07:27人浏览
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破产后，在另外一个国企业上班，没有签订合同，焊工工龄可以相加吗？
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四川川恒律所律师
盟
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
2024-08-08 14:07:27
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破产后在新国企的工龄问题，常见处理方式为重新计算工龄。选择此方式时，需了解新单位工龄计算政策，确保个人权益。同时，可咨询法律专业人士，明确自身权益，选择最有利方案。
2024-08-08 11:24:25
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破产后在新国企工作，焊工工龄不可相加。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工龄工资只计算在本企业内，破产后不能累积到新企业。若未及时处理，可能影响到个人的工龄计算及相关福利待遇。
2024-08-08 11:24:06
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破产后工龄不可累加。若需认定新单位工龄，应提交工龄认定申请，由原单位领导签字并盖章。同时，了解新单位工龄政策，确保权益。若涉及纠纷，可寻求法律援助，维护自身合法权益。
2024-08-08 11:24:05
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