我与公司签合同时，星期六星期天只给1天工资，应该是2倍工资，现我能否以被迫离职，要求公司经济补偿金？
更新时间：2024-08-18 12:55:06人浏览
问题描述：
我与公司签合同时，空白让我签字，也没给我一份，星期六星期天只给1天工资，应该是2倍工资，现我能否以被迫离职，要求公司经济补偿金？
24位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：你可以以公司未足额支付工资为由被迫离职，并要求公司支付经济补偿金。
虽然你签订了空白劳动合同，但这并不意味着公司可以随意填写内容。根据相关法律规定和司法实践，如果空白合同上有你的签字，可能会被视为你对合同内容的概括性授权。然而，公司未足额支付加班工资这一行为，确实侵害了你的合法权益。
在采取行动之前，你也可以咨询当地劳动仲裁机构或专业法律人士以获得更具体的法律建议和指导。
需注意，被迫离职主张经济补偿金的法律程序和要求可能因地区而异，具体操作时应遵循当地的相关法律法规和实践经验。同时，在与公司沟通和处理相关事宜时，应注意保留所有相关的证据和沟通记录，以备可能的法律程序使用。
2024-08-08 19:06:09
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东道律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
被迫辞职尽量不要写辞职信，以免形成主动辞职。并且要有充份的证据，使你被迫辞职的证据。这个证据必须能够证明与公司有关，有公司的痕迹才有用，比如，有章、有签字等等。向公司发函，"关于某人因为某公司不依据劳动合同约定提供劳动条件而申请被迫解除劳动合同的函"，快递单上一定要写全这个函的全称，争取尽量把具体的不提供劳动条件的理由也写上。等公司受到后，保留快递的寄送记录。准备相关材料去申请劳动仲裁。若仲裁没结果，那就起诉至法院。
2024-08-08 14:07:09
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上海名旗律所律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-2690-5540
我与公司签合同时，空白让我签字，也没给我一份，星期六星期天只给1天工资，应该是2倍工资，现我能否以被迫离职，要求公司经济补偿金？看合同约定
2024-08-08 14:51:10
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许席禄律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-2196-4284
您好 如果您与公司构成劳动关系，那么有权主张休息日的双倍工资，建议您先向劳动监察大队举报，之后仲裁要求支付加班工资
2024-08-08 11:37:29
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
您好，可以要求公司提供合同，看看合同内容，如果内容不合理，可以直接去劳动仲裁公司，要求赔偿以及补齐加班工资
2024-08-09 14:55:07
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