没有签劳务合同，干了七八天，没有提前一个月离职，这个工资能要回来吗
更新时间：2024-08-08 12:23:19人浏览
问题描述：
没有签劳务合同，干了七八天，没有提前一个月离职，这个工资能要回来吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况我电话和你沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未干满一个月，没签劳动合同，现要签自己离职不能赔付
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律规定来说，你是可以拿到工资，如果对方不给，可以起诉对方。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。根据《劳动合同法》，只要存在劳动关系，单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资，您有权要求补发。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不发工资是违法的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 离职时，可以主张结清工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同，只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也能要回工资。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，向劳动行政部门举报、投诉；依法向调解组织申请调解；或者依法申请仲裁，请求仲裁委员会维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没签劳动合同也可以讨回工资，首先需要收集：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询