没有签劳务合同,干了七八天,没有提前一个月离职,这个工资能要回来吗
更新时间:2024-08-08 12:23:19人浏览
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没有签劳务合同,干了七八天,没有提前一个月离职,这个工资能要回来吗
1位律师解答
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可以,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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你好,具体情况我电话和你沟通
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未干满一个月,没签劳动合同,现要签自己离职不能赔付
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从法律规定来说,你是可以拿到工资,如果对方不给,可以起诉对方。
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可以要回工资。根据《劳动合同法》,只要存在劳动关系,单位就应当支付工资。如果单位拖欠工资,您有权要求补发。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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你好,公司不发工资是违法的
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你好, 离职时,可以主张结清工资。
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没有签劳动合同,只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因
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没有签订劳动合同,也能要回工资。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,向劳动行政部门举报、投诉;依法向调解组织申请调解;或者依法申请仲裁,请求仲裁委员会维护
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即使没签劳动合同也可以讨回工资,首先需要收集:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写
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