工资3300上一休一,应该出勤15天,实际出勤12天怎么算

更新时间:2024-08-08 14:31:36人浏览
问题描述:
工资3300上一休一,应该出勤15天,实际出勤12天怎么算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,可以按工作日标准计算
2024-08-08 14:31:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每周工作六天算不算加班
每周工作六天算不算加班
单位安排每周工作六天,如果总工作小时数超过法律规定的四十四小时,那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天
劳动纠纷
人浏览
您好,需要看公司的核算工资方式
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照实际工作时间和天数计算薪酬,包括加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是:日工资=月工资基数÷21.75(月计薪天数)。劳动者在事假期间,由于自身原因没有付出劳动,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 现在事情处理了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照扣除周末的工作日计算单日工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是:日工资=月工资基数÷21.75(月计薪天数)。劳动者在事假期间,由于自身原因没有付出劳动,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询