公司搞股权激励，签订的协议是不是要给员工一份，如果不给是不是属于非法集资？
更新时间：2024-08-12 16:12:56人浏览
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公司搞股权激励，签订的协议是不是要给员工一份，如果不给是不是属于非法集资？
4位律师解答
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钱承律师
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权激励协议的交付
在实施股权激励时，公司通常会与员工签订相应的协议，明确双方的权利和义务。根据法律规定和良好的商业实践，公司应当向员工提供一份股权激励协议副本。这份协议是员工参与股权激励计划的法律文件，对于保障员工的合法权益至关重要。
不交付协议的法律后果
如果公司不向员工提供股权激励协议，可能会影响员工对自身权益的了解和行使，从而可能违反了透明度和公平性的原则。这种做法可能不会直接构成非法集资，但却可能引起劳动争议，甚至可能被视为对员工权益的侵犯。
非法集资的定义
非法集资通常指未经金融监管部门批准，以承诺高额回报为诱饵，向公众募集资金的行为。如果公司在股权激励过程中存在欺诈、挪用资金等违法行为，可能会被认定为非法集资。单纯不提供协议本身并不构成非法集资，但如果这种行为与其他违法行为相结合，可能会增加法律风险。
2024-08-08 12:07:53
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
公司实行股权激励方案的，一般要向向员工提供一份包含行权方式、行权期限等内容在内的激励方案。和非法集资区别还是明显的。
2024-08-08 11:08:52
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王伟律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好！可以要求出具一份，或者拍照留存。是否属于非法集资要根据具体情况，如果你觉得企业有违法行为可以向公安机关报案。
2024-08-12 16:12:56
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