客户投诉，移动公司扣罚，用人单位要求扣罚员工工资2000元
更新时间：2024-08-09 11:26:30人浏览
问题描述：
客户投诉，移动公司扣罚，用人单位要求扣罚员工工资2000元
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
针对您的情况，用人单位以客户投诉和移动公司扣罚为由要求扣罚您2000元工资是不合法的。您有权与用人单位协商，要求其提供合法的扣罚依据，或者拒绝接受不合理的扣罚。如果协商不成，您可以按照劳动争议的解决途径，申请调解、仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-08-08 09:33:06
咨询我
王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，公司有奖惩制度是合法的，但是不应超过必要的限度，如果公司没有相应的奖惩制度 同时奖惩制度也超过了限度的 可以沟通处理，也可以向劳动监察大队投诉
2024-08-08 09:29:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和对方先协商，能协商最好
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工罚款的规定有用人单位不能对劳动者进行罚款，因为只有行政主体才能够罚款，如果公司随意扣工资，不按照劳动合同的约定发放工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故扣员工工资不合法。当用人单位无理由扣工资时，可以由劳动行政部门投诉，劳动行政部门了解情况后应当责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
