做暑假工不想干了没去，不退押金合理吗？
更新时间：2024-08-08 11:47:47人浏览
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做暑假工不想干了没去，不退押金合理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见的处理方式有：向劳动监察部门举报投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如果问题较简单，可以尝试先与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-08 06:52:31
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不合理。可采取以下措施：1. 与公司协商，要求退还押金；2. 向当地劳动监察部门举报投诉，由其介入调查；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。请注意保留相关证据，以便维权。
2024-08-08 06:52:22
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不退押金不合理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，暑假工押金问题属于此类争议。若公司不退押金，可视为侵犯了你的合法权益，你可以采取法律手段维护自己的权益。如果不及时处理，可能会导致你的财产权益受损。
2024-08-08 06:51:43
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你好，建议协商处理
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