我在一家店子里面打暑假工没有签合同，现在我想走但是老板不发8天工资让我必须干到15号怎么办
更新时间：2024-08-08 11:05:46人浏览
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我在一家店子里面打暑假工没有签合同，现在我想走但是老板不发8天工资让我必须干到15号怎么办
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根据《工资支付暂行规定》，您有权要求店方支付您应得的8天工资。若店方拒绝支付，您可以到当地的劳动监察行政部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至向法院起诉，以维护您的合法权益。若不及时处理，可能会导致您的工资被拖欠更久，损害您的劳动成果和权益。
2024-08-08 00:30:16
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针对您的情况，常见的法律处理方式包括：向劳动监察行政部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。您应根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。如果时间充裕且希望快速解决问题，投诉可能是首选；若需要更正式的解决途径，劳动仲裁或诉讼更为合适。
2024-08-08 00:29:53
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您可以采取以下步骤：1. 收集与店方存在劳动关系及未支付工资的证据；2. 向当地劳动监察行政部门提交投诉，附上相关证据；3. 等待调查结果，若不满意可申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果仍有异议，可向法院提起诉讼。每一步都需细致准备，确保自身权益得到维护。
2024-08-08 00:29:36
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提前几天发个离职“通知”给店长
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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老板不发工资且未签劳动合同，属违法行为。可协商解决，若无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉劳动监察机构，甚至提起诉讼。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与
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你朋友可以向劳动局投诉或申请支付令。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。同时，《劳动合同法》规定，未签劳动合同超过一个月，用人单位应支付双倍工资
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老板说直接走不给工资是违法的，可到劳动监察投诉
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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一、老板不发工资怎么办没签合同的1、老板不发工资处理方式如下：（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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辞工老板不同意不让走，工资不给完，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，期限已到的不用老板批准，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。
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老板不给工资可以先和老板协商；协商不成去劳动局进行投诉，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬；也可以申请仲裁部门进行仲裁；或者请求人民法院发布支付令，仍然不支付
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