你好，我想问如果离职后公司给了离职当月的工资却不给看离职当月的工资条，公司算违法吗
更新时间：2024-08-08 10:27:32人浏览
问题描述：
你好，我想问如果离职后公司给了离职当月的工资却不给看离职当月的工资条，公司算违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合理，只要有做工就应该结工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
年假未休的话，离职应当折算。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签合同辞职，不给工资是不合法的，对于工资部分，用工单位未签合同，工作满一个月未满一年的，可以要求用工单位赔偿，若工作已满一年，则视为签订无固定期限合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向税务局投诉该行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，可以帮你维权的的，联系我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以法律规定为准，提前三十天提出
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。劳动者在公司辞职，而且按公司规定办理离职手续和工作交接，但公司克扣工资，那么违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，申请赔偿。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
