我是干暑假工的工厂说没有干满三个月离职要扣％20的工资和急辞的500元，我想问一下可以有什么办法不扣吗
更新时间：2024-08-07 20:13:09人浏览
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我是干暑假工的工厂说没有干满三个月离职要扣％20的工资和急辞的500元，我想问一下可以有什么办法不扣吗
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工厂无权非法扣除你的工资。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若工厂违法扣除，你可向人社局投诉，未及时处理可能会影响你的合法权益，甚至导致劳动争议。
2024-08-07 20:13:09
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可以维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与工厂沟通，要求合理解释扣款原因；3. 若沟通无果，向当地人社局投诉或拨打12333反馈；4. 准备相关材料，如投诉书、证据清单等，提交给人社局；5. 等待人社局处理结果，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-07 20:12:54
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对工厂扣工资问题，常见处理方式有：1. 与工厂协商；2. 向人社局投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况。如问题不复杂，可先尝试协商；协商无果，再向人社局投诉；若问题严重，可直接申请劳动仲裁。
2024-08-07 20:12:54
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