劳动合同改签单位要收工龄吗?

更新时间:2024-08-08 11:45:38人浏览
问题描述:
劳动合同改签单位要收工龄吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,现在是公司主体已经变更了吗
2024-08-08 11:45:38
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
动合同改签单位要收工龄的的
2024-08-07 20:24:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助111449人 · 响应时间 平均5分钟内
改签不影响工龄。具体操作:1. 与新单位签订劳动合同时,确保合同中明确工龄连续计算;2. 如遇单位拒绝,可寻求劳动仲裁或法律途径解决;3. 保留相关证据,如原单位的工作证明、社保记录等,以备不时之需。
2024-08-07 20:06:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助119168人 · 响应时间 平均5分钟内
改签劳动合同时,工龄应连续计算。若遇问题,可与单位协商,或寻求劳动仲裁、法律诉讼等途径维护自身权益。选择处理方式时需考虑实际情况,权衡利弊。
2024-08-07 20:06:12
综合律师团队 咨询我
已帮助100225人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同改签单位不应收工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工龄应连续计算,不因劳动合同变更而受影响。若单位违反此原则,可能损害员工权益,导致法律风险和劳动争议。
2024-08-07 20:06:04
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