公司经营状况不好,让我从原来的岗位转到另外一个岗位,我可以拒绝,然后要求公司赔偿我离职吗
更新时间:2024-08-08 09:06:08人浏览
问题描述:
公司经营状况不好,要进行人员优化,人事部门找我谈,让我从原来的岗位转到另外一个岗位,我可以拒绝,然后要求公司赔偿我离职吗
3位律师解答
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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针对您的情况,常见处理方式包括:1)与公司协商解决;2)向劳动仲裁机构申请仲裁;3)委托律师提起诉讼。选择方式时,可考虑先与公司沟通,若无果则寻求法律途径。仲裁
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可以要求赔偿金。具体操作:1.拒绝调岗后,与公司沟通,要求提供合适岗位或协商解决方案;2.若公司无法提供合适岗位且坚持调岗,可明确拒绝并要求支付经济补偿;3.双
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你好,这个正常来说呢,还是可以要求支付经济补偿金的
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如果属于违法辞退的,用人单位应当支付经济补偿
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你好,可以拒绝公司的调岗要求,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好在的,情况需要了解下U
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你好 可以申请劳动仲裁处理
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可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员
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建议申请劳动仲裁
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