公司经营状况不好，让我从原来的岗位转到另外一个岗位，我可以拒绝，然后要求公司赔偿我离职吗
更新时间：2024-08-08 09:06:08人浏览
问题描述：
公司经营状况不好，要进行人员优化，人事部门找我谈，让我从原来的岗位转到另外一个岗位，我可以拒绝，然后要求公司赔偿我离职吗
3位律师解答
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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针对您的情况，常见处理方式包括：1）与公司协商解决；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）委托律师提起诉讼。选择方式时，可考虑先与公司沟通，若无果则寻求法律途径。仲裁
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可以要求赔偿金。具体操作：1.拒绝调岗后，与公司沟通，要求提供合适岗位或协商解决方案；2.若公司无法提供合适岗位且坚持调岗，可明确拒绝并要求支付经济补偿；3.双
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你好，这个正常来说呢，还是可以要求支付经济补偿金的
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如果属于违法辞退的，用人单位应当支付经济补偿
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你好，可以拒绝公司的调岗要求，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好在的，情况需要了解下U
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你好 可以申请劳动仲裁处理
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可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员
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建议申请劳动仲裁
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