与老板未签劳动合同，和老板说了10号走九号请假，他要12号发工资怎么办
更新时间：2024-08-08 10:42:21人浏览
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与老板未签劳动合同，和老板说了10号走九号请假，他要12号发工资怎么办
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若老板不按时发工资，您有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，老板必须按约定及时足额支付工资。若拖欠，您可申请支付令或通过劳动仲裁维权。同时，因未签劳动合同，您还可要求从第二个月起支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损。
2024-08-07 19:00:35
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若老板不守约，可采取措施维权。1. 协商：与老板沟通，表达诉求。2. 投诉：向劳动监察部门反映情况。3. 劳动仲裁：准备证据，申请仲裁，要求支付工资及双倍工资补偿。根据具体情况选择合适的方式。
2024-08-07 19:00:14
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您可以先与老板协商解决工资发放问题，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试和平解决，若不行再采取法律手段，以保障自身权益。
2024-08-07 19:00:13
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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