我想问一下就是我向学校签了实习合同,但是没有工资也没有明确标明多少补贴贷都知道是600一个月,这还能要得回来吗?

更新时间:2024-08-18 10:42:26人浏览
问题描述:
你好,我想问一下就是我向学校签了实习合同,一年,然后规定一年里面每个月给我我补贴,但是没有工资也没有明确标明多少补贴贷都知道是600一个月,但是结束以后他们说没有了,这还能要得回来吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王邓明律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-159-5888-5282
有什么可以帮你请用文字咨询
2024-08-18 10:42:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司一直不签合同怎么赔偿
公司一直不签合同怎么赔偿
公司一直不签劳动合同,应支付劳动者双倍工资并尽快补签。劳动者应警惕不合规合同类型,如口头、简单、“暗箱”等,并坚持要求签订书面合同,保障自身权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
这种情况是不正常的,也是不符合劳动法律法规的。 在试用期内,劳动者应当获得劳动报酬,而不能没有工资只有补贴。并且,实习一年的时间长度相对较长,且试用期三个月也可
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同给公司造成损失需要赔偿么
没签合同给公司造成损失需要赔偿么
没签合同给公司造成损失,已经建立事实劳动关系,属于职务行为的,不需要赔偿;已经建立事实劳动关系,属于劳动者个人原因造成的
劳动合同纠纷
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同双倍工资标准
没签劳动合同双倍工资标准
没签劳动合同双倍工资标准是用人单位自用工之日起,超过一个月未满一年的,没有和劳动者订立书面形式的劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同法案例
人浏览
不需要。应该退还,协商不成可以申请劳动仲裁。按照合同约定的,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您应得试用期工资。处理此问题,首先与雇主沟通,明确要求支付工资,保留沟通记录。若雇主拒绝,可向劳动行政部门举报,提供相关证据。举报无果,可申请仲裁,提交合同、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间原则上是有工资的,但是是否支付工资要看约定、看协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向相关劳动监察大队投诉,如解决不成,可以通过劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退实习生是否有补偿,要根据具体情况来分析,具体如下:1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;2、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以的,只要还没有接受服务就可以要求其退款。消费者在接受服务前,可以要求解除合同、健身房退还相应的服务费用。假如已经使用一段时间了再退就要协商了。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司还要压我一个月工资是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询