你好，请问N+1赔偿金是近12个月的绩效加工资的平均值来赔偿的吗？
更新时间：2024-08-08 12:03:25人浏览
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你好，请问N+1赔偿金是近12个月的绩效加工资的平均值来赔偿的吗？
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N+1赔偿以工作年限加1个月平均工资计算。具体操作：1. 确定工作年限；2. 计算劳动合同解除前12个月平均工资；3. 根据工作年限和平均工资计算赔偿金；4. 及时支付赔偿金，确保合规。
2024-08-07 17:03:23
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处理N+1赔偿金问题，一般遵循劳动合同法规定，计算并支付相应月平均工资作为补偿。选择处理方式时，应确保合规性并咨询专业人士，以避免潜在的法律风险和纠纷。
2024-08-07 17:02:58
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N+1赔偿金通常是按劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿是依据劳动者工作年限和月工资来确定。若不及时支付合法赔偿金，可能面临劳动仲裁或法律诉讼的风险。
2024-08-07 17:02:55
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