第九十四条 【对非法招用未成年工的处罚】规定的情节严重的情形有哪些。
更新时间：2024-08-07 15:59:08人浏览
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第九十四条 【对非法招用未成年工的处罚】规定的情节严重的情形有哪些。
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非法招用未成年人且情节严重，可能包括长期、大量招用，或对未成年人身心健康造成严重影响等情形。依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条，此类行为将由工商行政管理部门吊销营业执照，以示严惩，保护未成年人合法权益。
2024-08-07 15:59:08
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非法招用未成年工且情节严重，处理方式如下：1. 责令改正，要求用人单位立即停止违法行为；2. 处以罚款，根据违法程度决定罚款数额；3. 吊销营业执照，对于持续违法或对未成年人造成严重伤害的情形，将依法吊销营业执照。
2024-08-07 15:58:45
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针对非法招用未成年工且情节严重的行为，常见处理方式包括责令改正、罚款，甚至吊销营业执照。选择处理方式时需综合考虑违法行为的严重性、持续时间、对未成年人的影响等因素，确保处罚与违法行为相匹配。
2024-08-07 15:58:38
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