如此情况我是否要赔偿公司损失？

更新时间：2009-08-05 14:57:37人浏览

问题描述：

我4月进入一家定制家具公司任形象设计一职。在工作中，公司要求我做店面装修设计和店面产品的样品设计。因为产品设计不是我的专才，并且，在入职之后，公司领导明确说明，因为我对公司产品工艺不熟悉，前段时间可以不做产品，让其他同事帮我做。但是，由于公司能做事的人少，我只能自己做，这种情况我和公司领导口头说明，并要求人协助。后来，在我设计的产品中，出现了错误，导致好几套样柜安装不了。6月28号的时候，因为有点不舒服，在上班后找公司领导请假，但是他却无故将我开除。当时没有结算工资，一直拖到7月30日才将所有基本工资结算完，但是，还有提成没有给我，现在我要求结算提成、半个月的离职补偿金和补发一个月的工资，（因为公司没有和我签定劳动合同），补发2个月的社保资金和端午节的加班费用（端午没有放假）。请问，我现在需要赔偿公司的那些损失吗？我的要求法律会支持吗？

1位律师解答

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