校方,公司和学生签了三方协议,约定期内丙方需在乙方任职半年,若丙方未满期离职需要缴纳违约金吗
更新时间:2024-08-07 15:23:56人浏览
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校方,公司和学生签了三方协议,约定期内丙方需在乙方任职半年,若丙方未满期离职需要缴纳违约金吗
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你好需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担
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劳动者在劳动合同期内辞职,如果没有工作至规定的服务期年限,要支付违约金。违约金的数额按双方当事人约定的来支付,但不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《中华
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法律分析:一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分,实习期是没有签订劳动合同的,因此不用交违约金。但如果签订实习协议,协议中约定了违约金,则需要承
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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法律分析:可以,支付违约金即可。违约责任的承担方式可以约定两种形式,第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金,采用这种方式
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你好,具体可以细聊,劳动法相关法律法规规定,提前30日通知即可离职,合同中该条款违反法律强制性规定,为无效条款。有法律服务需求可以细聊。
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要看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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三方协议违约金交给用人单位。虽然是三方协议,但是该协议的主要主体还是学生(劳动者)和用人单位,学校只能作为见证方,不承担具体的劳动权利义务关系。因此,劳动者在违
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你好,具体需要根据公司规定与三方协议规定。
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属于省就业指导中心职权范围,个人认为不影响
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