六月做了一个月七月做了五天 急辞他要扣我一个人的百分之二十的工资
更新时间：2024-08-07 14:17:16人浏览
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六月做了一个月七月做了五天 急辞他要扣我一个人的百分之二十的工资
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在紧急辞职情况下，公司合法扣除工资的理由可能包括：1. 合同中明确规定的违约金或赔偿金；2. 公司能证明因紧急辞职导致的直接经济损失；3. 符合法律规定的其他情形。但需注意，扣除金额不得超过法定限度，且需确保制度合法合理。
2024-08-07 13:01:45
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如果公司扣除工资的理由是紧急辞职造成的经济损失，您首先可以依据《劳动合同法》第三十八条，评估辞职是否因公司未履行劳动合同约定等情形而被迫。若非如此，公司扣除工资需有明确的合同依据或规章制度支持，且该制度需合法、合理。您可与公司协商，要求公司提供具体损失证明及扣除依据。协商不成时，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动仲裁院申请仲裁，维护自身权益。
2024-08-07 13:01:29
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从法律角度，应对公司扣发工资可：1. 收集证据，如工资单、合同、辞职信等；2. 核查公司扣除工资的合法性，依据《劳动合同法》等相关法律；3. 与公司协商，尝试达成和解；4. 如协商不成，准备向劳动仲裁院申请仲裁，包括撰写仲裁申请书、收集证据等。
2024-08-07 13:01:07
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