公司工资每个月都正常发放，但是绩效考核是隔着一个月发的，比如5月份工资发的是3月份的绩效考核这合法吗？
更新时间：2024-08-07 11:52:04人浏览
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公司工资每个月都正常发放，但是绩效考核是隔着一个月发的，比如5月份工资发的是3月份的绩效考核这合法吗？
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绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者，所以，具体时间就需要看用人单位什么时候发工资。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)》 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
(一)》 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
2024-08-07 11:52:04
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您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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