单位组织外出旅游，员工因派山中暑了，事后引发脑梗是不是属于工伤
更新时间：2024-08-19 14:50:05人浏览
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单位组织外出旅游，员工因派山中暑了，事后引发脑梗是不是属于工伤
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代海侠律师
盟
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您好：这种情况是否属于工伤存在一定的争议，需要综合多方面因素来判断。
一般来说，如果单位组织的外出旅游被认为是与工作相关的活动，或者是单位对员工的一种福利或奖励，且员工在旅游过程中中暑并引发脑梗，存在被认定为工伤的可能性。
但是，如果旅游活动被明确界定为纯粹的休闲娱乐，与工作没有直接关联，那么认定为工伤的可能性相对较小。
最终是否认定为工伤，需要由劳动保障行政部门根据具体情况进行调查和判断。
2024-08-07 22:13:30
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