一直没有给我签合同交社保,到现在要把我们辞退,我该怎么办。

更新时间:2024-08-19 17:13:07人浏览
问题描述:
你好,我在中建一局做了五年安全管理理工作,一直没有给我签合同交社保,我是属于项目自聘人员,到现在要把我们辞退,我该怎么办。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
麻侦贤律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-183-3100-2899
您好!取得被辞退你的证据,劳动仲裁,要求赔偿!
2024-08-07 13:04:28
郭俊芬律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-199-0310-7998
你好,可以申劳动仲裁维护自己 的合法权益 。
2024-08-07 16:51:12
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好,这是需要请问社保部门的
2024-08-07 15:28:20
许春香律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-135-8226-2805
还有没有其他能证明劳资关系
2024-08-19 17:13:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后,工资应在离职当日结算,并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据,用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
如果公司未按约定为您缴纳社保,您可以向当地社保局投诉或申请劳动仲裁,要求公司补缴社保。同时,收集好工资条、银行流水等证据,以证明公司扣除了您的社保个人部分但未缴
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被无故辞退怎样办
没签订劳动合同被无故辞退怎样办
没签劳动合同被无故辞退?劳动者有权维权!可投诉、申请仲裁要求赔偿。用人单位未签合同也面临风险,需补缴社保、支付补偿金等。被辞退时,劳动者可要求赔偿金,收集证据申
合同解除和终止
人浏览
您未签合同且未交社保的情况下被辞退,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条要求公司支付双倍工资作为经济补偿。若公司拒绝支付,您可以首先尝试与老板协商,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同被辞退受劳动法保护吗
未签合同被辞退受劳动法保护吗
不签劳动合同被辞退也能受劳动法保护,劳动者可要求补偿并申请劳动仲裁。本文详细解析了申请劳动仲裁的条件、不签合同的法律后果,助你维护权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
针对公司的辞退行为,您可以要求公司支付经济补偿金,或在协商无果后选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。在处理过程中,建议您先尝试与公司沟通,若沟通无果,再采取法律手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你这边可以申请劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被辞退了社保怎么办1、公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询