您好！我们签合同是7号发工资，现在又说26才发，算拖欠吗
更新时间：2024-08-19 14:45:46人浏览
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您好！我们签合同是7号发工资，现在又说26才发，算拖欠吗
18位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾涛律师
盟
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需要结合违约的次数、公司是否有恶意等综合判断。如果确实是公司资金无法周转，且不是每月都违约，一般不能算拖欠
2024-08-07 08:56:53
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许席禄律师
盟
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如果用人单位未在约定的日期支付工资，尤其是在延迟较长时间后才发放，则很可能构成拖欠工资的行为。
2024-08-07 09:23:42
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上海名旗律所律师
盟
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我们签合同是7号发工资，现在又说26才发，算拖欠吗您好 您这边电话方便吗？算拖欠工资
2024-08-07 09:43:42
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对拖欠工资问题，常见处理方式包括协商、举报和仲裁。首先可以尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门举报；最后，还可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。选择不同处理方式时，应根据实际情况和证据的充分性来做出决策。
2024-08-07 07:36:55
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算拖欠。处理拖欠工资问题，可以采取以下步骤：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与用人单位协商，要求按时支付工资；3.协商无果后，向劳动监察部门举报，寻求政府帮助；4.申请劳动仲裁，通过法律途径解决问题；5.如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-08-07 07:36:54
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是的，这种情况算作拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果公司未按照约定时间发放工资，就属于拖欠工资行为，劳动者有权要求支付工资及经济补偿。若不及时处理，可能会影响劳动者的生活质量和合法权益。
2024-08-07 07:36:43
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