你好，试用期最后一天提交离职，是三天后可以走？还是需要一个月后才能走？
更新时间：2024-08-06 23:21:34人浏览
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你好，试用期最后一天提交离职，是三天后可以走？还是需要一个月后才能走？
4位律师解答
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钱承律师
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，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着如果你在试用期的最后一天提交离职申请，理论上你应该在提交申请后的第三天就可以离开工作岗位，但这三天通常包括提交申请的当天。
然而，实际情况可能因公司政策而异，有的公司可能要求更长的通知期，或者有特定的离职流程需要遵循。因此，最准确的做法是查阅你的劳动合同或员工手册，了解具体的离职政策，或者直接与人力资源部门确认离职流程和具体时间要求。
如果你的合同中没有明确说明试用期离职通知期，或者规定的时间与法律不符，那么按照法律的最低要求（即提前三天通知）通常是适用的。但保持良好的职业态度，提前与雇主沟通并遵循公司流程，可以确保离职过程更加顺利。
2024-08-06 23:21:34
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从法律角度看，试用期离职应提前三天提交书面辞职。选择此方式可确保顺利解除劳动合同，避免法律纠纷，同时给雇主足够时间找到替代人员。
2024-08-06 23:05:06
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试用期最后一天提交离职，三天后可以走。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。若不及时处理，可能会影响离职手续和后续就业计划。
2024-08-06 23:04:30
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提交书面辞职，三天后离职。操作如下：1. 书写辞职信，明确离职日期；2. 向用人单位递交辞职信，并保留递交证据；3. 三天后，按照约定办理离职手续；4. 如有需要，与用人单位协商离职后的相关事宜。
2024-08-06 23:04:29
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