餐厅招收未成年,一份工资,两份活 ,还威胁我不发工资可以举报吗?

更新时间:2024-08-07 21:32:36人浏览
问题描述:
餐厅招收未成年,一份工资,两份活 ,还威胁我不发工资可以举报吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘芳律师 咨询我
服务地区-甘肃兰州·电话-176-9343-4779
您好,这种情况可以向当地劳动监察部门投诉!
2024-08-07 21:32:36
安治国律师 咨询我
服务地区-甘肃兰州·电话-173-6169-1477
您好,可以去劳动部门举报
2024-08-07 14:39:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助126629人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。操作建议:1. 收集证据,如工时记录、工资单等。2. 向当地劳动保障行政部门举报。3. 如需进一步维权,可向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-08-06 22:51:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193348人 · 响应时间 平均2分钟内
常见的处理方式有举报、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据的充分性。举报快速且成本较低;调解可寻求第三方协助,达成和解;仲裁和诉讼则提供更正式的法律途径,但成本和时间投入相对较大。
2024-08-06 22:51:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助107655人 · 响应时间 平均5分钟内
可以举报。根据《劳动保障监察条例》,对违反劳动法律的行为,个人有权向劳动保障行政部门举报。餐厅招收未成年、工资和劳动强度不匹配,都是违法行为。若不及时处理,可能影响未成年人权益,且劳动者的合法权益也会受损。
2024-08-06 22:51:30
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您好,这个你可以找劳动局投诉
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您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
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可以举报。依据《工会法》规定,企事业单位应支持工会工作,如单位在工会实习期辞退且不发工资,侵犯了员工权益,可向劳动监察部门举报,以维护自身合法权益。
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1.能。2.工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可
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可以直接去劳动行政部门投诉用人单位,申请劳动仲裁或者直接到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。按照国家相关法律的规定,在国家法定节假日上班的话用人单位应支付三倍
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你好,调解不好的话可以去劳动监管部门举报。
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你好 具体情况是什么,可以举报的。
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