在煤矿工作三年,今年不按时发工资,打了劳动仲裁电话,就被公司辞退

更新时间:2024-08-07 06:36:45人浏览
问题描述:
在煤矿工作三年,今年不按时发工资,打了劳动仲裁电话,就被公司辞退
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周春律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-130-1399-8319
申请劳动仲裁,要求单位赔偿
2024-08-07 06:36:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么叫非法辞退与合法辞退
什么叫非法辞退与合法辞退
非法辞退是指公司辞退员工的情形不符合法定情形,或者其程序违法。合法辞退就是辞退员工必须符合法律规定、符合合理合法程序。合
无故辞退
人浏览
若公司拒绝支付工资或经济补偿,首先可尝试与公司协商解决。协商无果时,可收集相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请劳动仲裁期限
离职申请劳动仲裁期限
随着“996”的兴起,现在很多劳动者和用人单位都会发生劳动纠纷,那么离职申请劳动仲裁期限?辞职后多长时间劳动仲裁有效?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
劳动仲裁程序
人浏览
单位解雇员工属于合法的情形有什么
单位解雇员工属于合法的情形有什么
单位解雇员工的合法情形包括:员工有非过失性辞退情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
劳动纠纷
人浏览
这种情况可以主张实际工作天数的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不发工资,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用人单位按应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提供证据,到劳动部门仲裁。劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签劳动合同被辞退可以去申请劳动仲裁,劳动仲裁会处罚公司的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁委不可以申请解除劳动合同,应由劳动者或者用人单位申请。发生纠纷当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询