您好,想问一下公司提前30通知辞退,但是我没有等30天就走了,还有这一个月的代通知金吗?

更新时间:2024-08-08 16:25:30人浏览
问题描述:
您好,想问一下公司提前30通知辞退,但是我没有等30天就走了,还有这一个月的代通知金吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,如用人单位已提前三十天通知劳动者解除劳动合同,则无需额外支付劳动者一个月工资。
2024-08-08 16:25:30
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
是我没有等30天就走了,还有这一个月的代通知金的
2024-08-07 09:42:36
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 没有的 自己提前走是没有待通知金的A
2024-08-07 09:28:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助111307人 · 响应时间 平均5分钟内
处理方式主要有两种:一是与雇主协商,看是否能够获得部分代通知金;二是寻求法律援助,了解自身权益。选择哪种方式取决于您的具体情况和与雇主的协商结果。建议首先尝试与雇主沟通,若无法达成一致,再考虑法律途径。
2024-08-06 22:43:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55786人 · 响应时间 平均5分钟内
您提前离职,一般不再享有代通知金。代通知金是用人单位在未提前三十日通知劳动者解除合同时需要支付的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,若用人单位未提前三十日通知,则需支付一个月工资作为代通知金。您主动离职,不符合此规定。若未得到应有的代通知金,您可能面临经济损失。
2024-08-06 22:43:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助199871人 · 响应时间 平均1分钟内
无代通知金。若您主动离职,则不满足代通知金的支付条件。但可尝试与雇主协商,看是否出于人道主义获得部分补偿。若协商无果,可通过法律途径维护自身权益,如咨询律师或申请劳动仲裁。
2024-08-06 22:43:12
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