实习生在合同期内被公司以没生意，不需要那么多人为理由开除，有赔偿吗？（合同中未写赔偿）
更新时间：2024-08-07 10:39:19人浏览
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实习生在合同期内被公司以没生意，不需要那么多人为理由开除，有赔偿吗？（合同中未写赔偿）
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实习生被公司以没生意开除，若合同或法律无特别约定，通常无赔偿。但如果公司违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如第四十六条所列情形，员工有权要求经济补偿。不及时处理可能影响劳动者权益，建议咨询专业法律人士。
2024-08-06 22:00:21
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实习生被开除，若无过错一般无赔偿。但可：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 咨询律师，了解法律权益；3. 准备证据，提起劳动仲裁或法律诉讼。具体操作需根据个人情况和合同条款决定。
2024-08-06 22:00:21
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实习生被开除，处理方式包括：1. 协商解决；2. 寻求法律援助；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑合同内容、公司行为合法性及个人时间与成本。
2024-08-06 21:59:42
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