上班的地方没有签劳动合同就直接上班，之后不想干了已经提前通知什么时间不干了当天后能不去上班吗
更新时间：2024-08-07 14:04:44人浏览
问题描述：
上班的地方没有签劳动合同就直接上班，之后不想干了已经提前通知什么时间不干了当天后能不去上班吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王倩律师
盟
服务地区-浙江金华·电话-139-6796-2687
如果在试用期内双方可以随时解除劳动合同的，通知就可以。当然，如果超出一个月，没有给你签劳动合同的，用人单位要付你双倍工资的。你在超出试用期的时间里提出解除劳动合同的，应当是提前30天提出。
2024-08-07 14:04:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99799人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。但应书面通知雇主并协商离职日期，确保交接无误，避免法律纠纷。如未正式辞职，直接不去可能被视为旷工，严重时单位可解雇你，且需赔偿单位损失。
2024-08-06 21:12:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100060人 · 响应时间 平均3分钟内
可以提前通知后不去上班。但需注意，若无正式辞职流程，可能被视为旷工，严重时可被解雇，且须对单位损失负责。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者应按规定提前通知用人单位解除劳动合同，否则可能承担法律后果。
2024-08-06 21:12:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54862人 · 响应时间 平均1分钟内
常见处理方式有：1.与雇主协商确定最后工作日；2.提交书面辞职信，并保留副本。选择哪种方式需考虑工作环境、与雇主的沟通情况和个人职业规划，确保离职过程合法、有序。
2024-08-06 21:11:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月，若单位未签订劳动合同，劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
您好，这种i情况需要根据合同约定履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔？本文为您详细解读了相关法律法规，并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职，都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
常见的处理方式有提前书面通知和与单位协商。选择时应考虑个人情况，如已找好下家或急需离职，可与单位协商；如时间充裕，建议提前书面通知，以符合法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同不给员工合法吗
签完劳动合同不给员工不合法。法律规定，劳动合同应当一式两份，一份属于用人单位，一份应当由劳动者保留。但是，签合同的双方是否各自拥有一份合同不影响劳动合同的有效性
试用期
人浏览
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职遭遇老板拒绝时，您可以选择坚持辞职或与老板沟通。若决定辞职，依法提前三日通知即可。若考虑留下，可与老板深入交流解决分歧。选择应基于个人职业规划和实际情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，你可以直接不去上班。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后没有试用期可以，但不签劳动合同违法。用人单位不签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果签订了劳动合同，现在雇主不给工资的话，你可以拿着劳动合同，直接起诉雇主，要求雇主支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好应提前书面申请离职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
