试岗3天无工资,3天后入职没有签合同,公司说第一个月不干满没工资,现在辞职可以仲裁吗
更新时间:2024-08-19 17:26:18人浏览
问题描述:
你好,试岗3天无工资,3天后入职没有签合同,现在除了前3天又上了5天了,公司说第一个月不干满没工资,现在辞职可以仲裁吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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,合同写的不满七天被辞退,无工资可以仲裁
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您好可就违法辞退要求支付赔偿金
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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从法律规定来说,你是可以拿到工资,如果对方不给,可以起诉对方。
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可以仲裁。具体操作如下:1.收集证据:收集与公司存在劳动关系、公司拖欠工资及要求主动离职不给赔偿的相关证据。2.申请劳动仲裁:向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请,并
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1、出现劳动争议后,劳动者超过一年未申请劳动仲裁的,一般不能申请劳动仲裁,即使申请了劳动仲裁机构不一定会受理。2、如果有仲裁时效中止或者中断情形的,实际未超过一
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在与用人单位协商无果的情况下,劳动者可以去劳动监察部门去反映,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自身权益。法律依据:《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单
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你好,可以试着申请一下。
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你好,用人单位的行为违法,劳动者可以申请劳动仲裁
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你好,这个是可以帮助分析的,工作多久了呢,可以仲裁的
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