你好,在单位干15年没交保险,今年4月份交了,现在不干了,能要求补偿之前的保险吗,能补偿多少钱

更新时间:2024-08-06 21:14:19人浏览
问题描述:
你好,在单位干15年没交保险,今年4月份交了,现在不干了,能要求补偿之前的保险吗,能补偿多少钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天明律师团队律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024-08-06 20:33:49
王强律师
服务地区-辽宁大连
向当地社会保障部门进行咨询。
2024-08-06 21:14:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
可以要求公司补缴社保或赔偿因未交社保产生的损失。‌
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
您好,您在单位工作了13年,但前9年单位未为您缴纳社会保险,这是违反法律规定的。您可以要求单位进行补缴,如果协商无果,可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。对于您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
你好,《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的,可以要求补偿。员工每在单位工作满一年,就可以要求一个月工资的补偿金,并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,老板单方通知不让上班,属于违法解除合同情形,劳动者可以主张赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询