入职合同写着没干满60天工资减半，我没干满，他给我扣了咋弄
更新时间：2024-08-08 10:59:25人浏览
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入职合同写着没干满60天工资减半，我没干满，他给我扣了咋弄
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭志杰律师
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你好、劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-08-08 10:59:25
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张玉律师
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服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-08-06 21:28:01
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对工资被扣问题，可先与雇主沟通协商，要求按合同支付工资；无果后，可向劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满可在15天内向法院起诉。选择哪种方式需根据您的具体情况和需求来决定。
2024-08-06 18:51:12
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工资被扣，可维权。首先与雇主协商；协商不成，向劳动行政部门举报或申请仲裁；仲裁不满意可起诉。注意收集证据，如合同、工资单等，以证明自己的权益。维权过程中，保持冷静，依法行事。
2024-08-06 18:50:54
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入职合同约定未满60天工资减半不合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。若您的工资被非法扣减，应及时采取行动保护自己的权益。
2024-08-06 18:50:37
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你好，可以详细咨询一下
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