怀孕期间公司可以已效益不好降低工资吗
更新时间：2024-08-07 10:51:27人浏览
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怀孕期间公司可以已效益不好降低工资吗
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公司不能在怀孕期间降低女职工工资。依据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。若公司违规降薪，女职工可通过法律途径维权，否则可能面临权益受损。
2024-08-06 16:40:27
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女职工面对孕期降薪，常见的处理方式包括投诉、举报、申诉或申请调解仲裁。选择哪种方式应根据具体情况，如降薪的严重程度、公司的态度等，以最高效保护自身权益。
2024-08-06 16:40:08
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不可以。根据法规，公司应保障怀孕女职工的工资。如遇降薪，可采取以下措施：1.与公司沟通，要求恢复原工资；2.沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，要求补发工资；4.对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
2024-08-06 16:39:48
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法律分析：孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。法律依据：《女职工劳动保护
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