我当服务员想有事急辞，不让怎么办？
更新时间：2024-08-07 12:33:26人浏览
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我当服务员想有事急辞，不让怎么办？
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您好，建议您先与用人单位进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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处理公司不让离职的情况，通常可以申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。解释：对于公司不同意离职的情况，常见的处理方式有申请调解和劳动仲裁。申
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。只要您提前30日内通知或者实习期内提前3天通知，就可离职，无需经过用人单位同意，用人单位无权以此为借口扣留您的工资。
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你好，未满十六岁的，必要时到当地劳动部门投诉。
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辞职厂里不批，劳动者可以提前30天书面通知解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
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申请劳动仲裁解决
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你好，可以提前办理好手续的ff
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