三千五工资天算怎么算工资一个月30天

更新时间:2024-08-09 10:05:37人浏览
问题描述:
三千五工资天算怎么算工资一个月30天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈美娟律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好,如果是双休,以3500除以21.75;如果是单休,3500除以25.74;如果是大小周,3500除以23.75。
2024-08-09 10:05:37
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 按照合同约定处理的 的
2024-08-07 10:09:10
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,你是遇到了劳动纠纷问题吗
2024-08-06 17:34:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资计算方法有哪些
工资计算方法有哪些
工资计算方法包括按年、季、月的天数进行核算、日工资、小时工资的折算。如年工作日是按照一年365天计算,减去休息日104天
讨薪
人浏览
计算工资不应以月份包含的天数(无论是30天还是31天)为准,而是依据固定的月计薪天数(即21.75天)。具体流程包括:确定月工资收入,根据月计薪天数计算日工资或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
扣掉三天工资+全勤60
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按天算工资怎么算
按天算工资怎么算
按天计算工资的办法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月
劳动纠纷
人浏览
工资计算需以月工资为基础,根据每月休息四天来计算实际出勤天数,并结合《中华人民共和国劳动法》的规定,确定实际应支付的工资报酬。请及时与用人单位沟通解决工资问题,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位规章制度办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假一天,工资结算应扣除相应天数。根据《劳动法》规定,工资分配遵循按劳分配,同工同酬。若您月工资三千,请假一天,通常做法是从月工资中扣除一天的工资,即扣除约30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资怎么算,主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超休会扣工资。具体操作为:先算出日工资,再乘以实际出勤天数。如果超休导致缺勤,则相应扣除缺勤天数的工资。若公司制度或合同有规定,按规定执行。如有疑问,可咨询法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般除以21.75天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询