八级伤残停工留薪期12个月,护理费应该按多久给付

更新时间:2024-08-08 08:31:00人浏览
问题描述:
八级伤残停工留薪期12个月,护理费应该按多久给付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
耿正义律师 咨询我
服务地区-河北衡水·电话-137-3052-0735
护理费根据护理期和个人收入来确定
2024-08-08 08:31:00
张玉国律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3048-0853
需要结合护理期限等进行计算。
2024-08-06 16:32:14
闫瑞梅律师 咨询我
服务地区-河北衡水·电话-133-7318-6528
你好,做护理期鉴定了吗
2024-08-06 15:40:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工停工留薪期工资待遇
工伤职工停工留薪期工资待遇
工伤职工停工留薪期工资待遇是什么?这涉及支付标准、法律依据与争议解决。一文掌握核心要点,有疑问?跟随法律小助手法律快车一探究竟。
工伤期间工资
人浏览
什么叫停工留薪期
什么叫停工留薪期
当自己的员工出现有工伤的情况时,对于公司来说,是需要了解到自身有没有购买社保的,没有的话,是需要自己进行承担的,那么什么叫停工留薪期?为了帮助大家更好的了解相关
工伤保险知识
人浏览
工伤停工留薪期一般有多久
工伤停工留薪期一般有多久
工伤职工的停工留薪期一般是不超过12个月。职工如果住院的,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停
劳动纠纷
人浏览