假期工老板不给放人
更新时间：2024-08-06 15:19:44人浏览
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假期工老板不给放人
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从法律角度看，假期工作为劳动者，享有以下基本权益：1. 获得劳动报酬的权利，包括基本工资和加班费。2. 享有合理的休息休假时间，不得被强制加班。3. 劳动安全卫生保障，雇主应提供安全的工作环境。4. 社会保险和福利，雇主应按规定缴纳社会保险费。5. 维权途径，如遇到劳动纠纷，可通过调解、仲裁、诉讼等方式维护自身权益。
2024-08-06 15:19:44
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为确保权益得到保护，假期工可采取以下步骤：1. 保留所有加班证据，如打卡记录、工作任务单等。2. 查阅劳动合同，确认加班费和假期安排的相关规定。3. 与老板沟通，要求支付加班费和合理休假。4. 如沟通无果，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5. 必要时，咨询专业律师并准备法律诉讼。
2024-08-06 15:19:06
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针对假期工老板不仅不放假还拒绝支付加班费的情况，员工应首先确保有充分的证据，如加班记录、工资单等。随后，可依据《劳动合同法》第三十一条和《劳动法》第四十四条的规定，向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。这些法规明确规定了劳动者有获得加班费的权利，以及加班费的具体计算方式。若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-08-06 15:19:03
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板端午不放假不给加班费，可以向劳动监察部门投诉处理
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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如果按照正常的加班费发放也不算违法
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您好，可以向劳动监察大队投诉，要求单位足额支付工资。
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先协商解决，协商不成可以到劳动监察部门投诉。
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您好，当时是怎么约定的？签有协议书吗？
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法律分析：到当地劳动局监察大队投诉，不起作用的话，就到当地劳动仲裁委员会申请仲裁还可以去法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
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法律分析：可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规
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