我是一名普通员工,在驻马店上班工作上有差错罚员5OO到100O元是正当吗是正当吗?
更新时间:2024-08-06 14:06:14人浏览
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你好,我是一名普通员工,在驻马店上班工作上有差错罚员5OO到100O元是正当吗?
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按照用人单位依法制定的规章制度处罚
和工资是多少没有关系
并且劳动合同有约定的话,罚款少于用人单位的损失,用人单位还可以追究
工资支付暂行规定
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
和工资是多少没有关系
并且劳动合同有约定的话,罚款少于用人单位的损失,用人单位还可以追究
工资支付暂行规定
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-08-06 14:06:14
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像这种情况,既要看形式,又要看实质。
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你好,这种情况建议联系劳动部门进行投诉处理
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按你们的规章制度去办理。
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