请问上班三个半月,公司没有结清工资,上班期间也没有签劳动合同,这个可以索赔吗

更新时间:2024-08-08 11:30:35人浏览
问题描述:
请问上班三个半月,现已经离职,公司没有结清工资,上班期间也没有签劳动合同,也没有买社保,这个可以索赔吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024-08-06 18:57:32
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资余额和补缴社保。
2024-08-06 16:50:39
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,可以的,次月起主张双倍工资差额
2024-08-06 14:29:35
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
你好,上班打卡、工资证明发放
2024-08-06 15:18:45
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
1年内可以要求双倍工资;
2024-08-06 14:49:02
彭青春律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6262-0181
你好具体情况沟通一下、
2024-08-08 11:30:35
鲁国庆律师
服务地区-江苏南京
试用期也是要缴纳社保的,没签合同的依法自应当签订合同之日起按双倍工资赔偿。没有结清工资也是需要支付的。
2024-08-06 16:34:39
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