预产期前一个月公司裁员还能领到生育津贴吗?

更新时间:2024-08-10 17:56:47人浏览
问题描述:
预产期前一个月公司裁员还能领到生育津贴吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不能随意裁员的,可以要求赔偿金
2024-08-10 17:56:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助188749人 · 响应时间 平均2分钟内
可以领取。具体操作:1. 确认生育保险参保状态及时间;2. 准备相关证明材料,如计划生育服务证;3. 在生育或终止妊娠后1年内向相关部门申办生育津贴;4. 跟踪申领进度,确保及时领取。
2024-08-06 12:56:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117857人 · 响应时间 平均3分钟内
处理方式包括及时申领生育津贴、与用人单位沟通确保权益。选择时应考虑个人实际情况,如符合条件建议尽快申领,遇到问题可寻求法律援助或与单位协商解决,确保自身权益不受损害。
2024-08-06 12:56:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96245人 · 响应时间 平均1分钟内
预产期前一个月被裁员,不影响领取生育津贴。但需满足条件:生育保险参保12个月以上且持续参保,符合国家计划生育政策。未及时处理申领手续,可能导致无法享受生育津贴待遇。《中华人民共和国社会保险法》保障职工生育保险权益。
2024-08-06 12:55:57
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