三个月不发工资
更新时间：2024-08-06 23:10:32人浏览
问题描述：
三个月不发工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59107人 · 响应时间 平均1分钟内
在已提交劳动仲裁申请但公司仍不支付工资的情况下，根据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你可以等待仲裁裁决。若仲裁裁决支持你的请求，但公司仍不履行，你可根据《民事诉讼法》向法院申请强制执行，通过法律手段确保自己的合法权益得到实现。
2024-08-06 09:59:15
咨询我
已帮助171920人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。根据《劳动合同法》第三十八条，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时，根据该法第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。因此，你可直接离职并要求经济补偿。
2024-08-06 09:59:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148537人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁需准备：1. 身份证明文件；2. 劳动关系证明，如工作证、劳动合同等；3. 工资支付凭证或未支付工资的证据；4. 仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。准备好这些材料后，向当地劳动仲裁委员会提交申请。
2024-08-06 09:58:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠三个月工资不发怎么办
面对拖欠三个月工资的情况，劳动者可采取协商、举报、劳动仲裁和诉讼等方式维权。了解《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，保护
工资拖欠纠纷
人浏览
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，追讨过嘛？月薪多少呢？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在生产经营困难、资金周转受到影响的情况下，经与本单位工会协商一致，可以延期支付劳动者工资，但延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案。若无主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底辞职公司不发年终奖违法吗
年底辞职公司不发年终奖不是违法行为。根据我国相关法律规定，我国对年终奖并没有强制限制，所以即使辞职，公司不发年终奖也不是违法行为；如果合同中没有约定，就不需要支
工资福利
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询