上班一年多 没有签订劳动合同 没有社保 工资拖欠
更新时间:2024-08-07 08:04:24人浏览
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上班一年多
没有签订劳动合同
没有社保
工资拖欠
9位律师解答
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如果公司拒绝承认与您的劳动关系,您需依据《劳动法》的相关规定,积极收集证据以证明事实劳动关系的存在。您可以通过工资支付凭证、社保缴费记录、工作证件、招用记录及考勤记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认劳动关系并维护您的合法权益。这些证据在《劳动法》第九十一条中虽未直接提及作为证明劳动关系的依据,但它们是证明劳动关系存在的重要辅助材料。
2024-08-06 09:37:45
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确保社保权益,可尝试以下操作:1. 收集工资支付凭证等,证明事实劳动关系存在。2. 向社保部门投诉,要求公司补缴社保。3. 如公司拒绝,可申请劳动仲裁,要求支付社保费用或经济补偿。通过法律途径,维护自身社保权益。
2024-08-06 09:37:37
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要申请劳动仲裁维护权益,首先需准备证据材料,如工资支付凭证、社保缴费记录等,证明与单位存在劳动关系及权益受损情况。其次,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委员会受理后,将组织双方进行调解或开庭审理。根据仲裁结果,可要求单位支付拖欠工资、补缴社保或支付经济补偿等。
2024-08-06 09:37:12
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向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁。
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你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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收集证据申请劳动仲裁,或者向劳动监察投诉
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你这种情况可以申请劳动仲裁
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你好,可以委托律师帮助劳动仲裁要求支付工资、补偿等待遇。
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用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障部门举报;也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解
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你好,拖欠工资金额多少
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您好,单位属于违法用工,建议您申请劳动仲裁维权。
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