上班一年多 没有签订劳动合同 没有社保 工资拖欠
更新时间：2024-08-07 08:04:24人浏览
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上班一年多
没有签订劳动合同
没有社保
工资拖欠
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如果公司拒绝承认与您的劳动关系，您需依据《劳动法》的相关规定，积极收集证据以证明事实劳动关系的存在。您可以通过工资支付凭证、社保缴费记录、工作证件、招用记录及考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认劳动关系并维护您的合法权益。这些证据在《劳动法》第九十一条中虽未直接提及作为证明劳动关系的依据，但它们是证明劳动关系存在的重要辅助材料。
2024-08-06 09:37:45
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确保社保权益，可尝试以下操作：1. 收集工资支付凭证等，证明事实劳动关系存在。2. 向社保部门投诉，要求公司补缴社保。3. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁，要求支付社保费用或经济补偿。通过法律途径，维护自身社保权益。
2024-08-06 09:37:37
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要申请劳动仲裁维护权益，首先需准备证据材料，如工资支付凭证、社保缴费记录等，证明与单位存在劳动关系及权益受损情况。其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委员会受理后，将组织双方进行调解或开庭审理。根据仲裁结果，可要求单位支付拖欠工资、补缴社保或支付经济补偿等。
2024-08-06 09:37:12
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向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。
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你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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收集证据申请劳动仲裁，或者向劳动监察投诉
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你这种情况可以申请劳动仲裁
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你好，可以委托律师帮助劳动仲裁要求支付工资、补偿等待遇。
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用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解
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你好，拖欠工资金额多少
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拖欠工资没有劳动合同的，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系，然后向劳动行政部门投诉，要求支付工资。法律
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您好，单位属于违法用工，建议您申请劳动仲裁维权。
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法律分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支
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