毕业生进厂两个月交了社保还是应届毕业生嘛
更新时间：2024-08-06 10:00:49人浏览
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毕业生进厂两个月交了社保还是应届毕业生嘛
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针对毕业生进厂两个月交了社保后是否仍为应届毕业生的问题，具体处理方式如下：
1. 若当地政策明确规定就业并缴纳社保即不再视为应届，则需调整个人职业规划，如考虑以非应届身份求职或准备其他考试。
2. 若学校或企业有相关政策保留应届身份，需及时向相关部门提交申请，并准备相关证明材料，如未就业证明、学校推荐信等。
3. 若存在特殊情况，如企业承诺不影响应届身份或学校允许延迟缴纳社保，需与双方沟通确认，并签订书面协议以保障个人权益。
4. 无论何种情况，都应保持对政策动态的关注，及时调整个人策略，确保在就业、考公等方面不受影响。
1. 若当地政策明确规定就业并缴纳社保即不再视为应届，则需调整个人职业规划，如考虑以非应届身份求职或准备其他考试。
2. 若学校或企业有相关政策保留应届身份，需及时向相关部门提交申请，并准备相关证明材料，如未就业证明、学校推荐信等。
3. 若存在特殊情况，如企业承诺不影响应届身份或学校允许延迟缴纳社保，需与双方沟通确认，并签订书面协议以保障个人权益。
4. 无论何种情况，都应保持对政策动态的关注，及时调整个人策略，确保在就业、考公等方面不受影响。
2024-08-06 03:38:52
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关于毕业生交社保后是否仍为应届，常见处理方式有：1. 查阅相关政策文件，了解当地对应届生的定义及社保缴纳对其身份的影响。2. 咨询学校就业指导中心或相关部门，了解学校对毕业生身份的认定标准。3. 咨询企业人力资源部门，了解企业是否认可其应届身份。选择时，需综合考虑个人职业规划、就业需求及政策要求。
2024-08-06 03:38:52
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交社保后是否应届需视情况。通常，就业并交社保后不再视为应届毕业生。但若学校、企业及个人有特殊约定或保留应届身份政策，可能仍视为应届。若影响就业、考公等，需及时确认身份。
2024-08-06 03:38:37
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您好按照社保进行缴纳处理
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