拖欠8天工资
更新时间：2024-08-06 09:22:18人浏览
问题描述：
拖欠8天工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106143人 · 响应时间 平均1分钟内
除了仲裁和诉讼，劳动者还可尝试以下途径：1. 协商解决：与公司直接沟通，明确工资拖欠原因并寻求解决方案。2. 投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促公司支付工资。3. 寻求工会帮助：如果公司设有工会，可向工会反映情况，请求其协助解决。
2024-08-06 00:40:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88571人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠工资的法律责任主要包括：1. 民事责任：需支付拖欠的工资及可能的经济补偿。2. 行政责任：劳动行政部门可对公司处以罚款等行政处罚。3. 刑事责任：在特定情况下，如恶意拖欠工资且数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
2024-08-06 00:39:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86918人 · 响应时间 平均1分钟内
若申请仲裁后公司仍不支付工资，劳动者可根据《劳动合同法》第三十条及《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，进一步向人民法院提起诉讼。法院将依法审理，并可判决公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在此过程中，劳动者应保留好相关证据，如仲裁裁决书、工资条等。
2024-08-06 00:39:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
