你好，试用期是有工资的吧，如果商家不给该怎么办呢
更新时间：2024-09-01 17:25:08人浏览
问题描述：
你好，试用期是有工资的吧，如果商家不给该怎么办呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61017人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期有工资。处理不发工资情况：1.协商：与用人单位沟通，要求发放工资；2.投诉：向劳动行政部门反映情况，等待处理；3.仲裁：申请劳动仲裁，通过法律途径维权。各种方式均应根据实际情况灵活运用。
2024-08-06 00:38:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193590人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到试用期不发工资，常见处理方式有：1.与用人单位协商；2.向劳动行政部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，协商无果则及时投诉或申请仲裁，保护自身权益。
2024-08-06 00:38:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58806人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期是有工资的，受《中华人民共和国劳动合同法》保护。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，如商家不发，可协商或向劳动局投诉，否则将面临法律后果，如支付工资、赔偿金，甚至法律处罚。
2024-08-06 00:38:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对试用期离职不发放工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，公司不支付工资是违法行为。您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职后不支付工资的，经过仲裁程序后可以向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到试用期离职工资纠纷，你可以首先尝试与雇主协商。如果协商无果，可以考虑调解、仲裁或诉讼等途径。选择哪种方式取决于你的效率需求、成本考虑以及你所掌握的证据情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被解雇后，根据具体情况，可获得不同赔偿。《劳动合同法》规定，如果是因为公司原因导致的非过失性辞退，单位应按照员工的工作年限支付相应的经济补偿；如果公司存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期被辞退还无故扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
