同一个老板，法人不一样，两家公司现在要求降薪，我该怎么办？
更新时间：2024-08-23 15:25:53人浏览
问题描述：
同一个老板，法人不一样，两家公司现在要求降薪，我该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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蒋小英律师
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你好。你跟公司之间是否签有劳动合同？如果有劳动合同的话，你看一下劳动合同是怎么约定的？通常情况下，公司对员工有管理的权利。公司有降薪调岗的权利公司有降薪调岗的权利。但是。都会有限制，并不是可以随意的进行降薪调岗。否则员工可以提起劳动仲裁。
2024-08-06 06:09:31
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林湘律师
盟
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积极与老板进行协商，可以把问题说的具体一点。是单独针对你一个人降薪，还是集体降薪。如果是针对你个人的降薪，你可以按照你入职时签订的合同，通过法律的途径来维护你的权益。
2024-08-23 15:25:53
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对降薪，您可以：
1. 与公司协商，了解降薪原因，争取合理补偿；
2. 如降薪合理且符合法律规定，可考虑接受；
3. 如降薪无理或违法，可拒绝并寻求劳动仲裁或法律诉讼；
4. 在处理过程中，保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
1. 与公司协商，了解降薪原因，争取合理补偿；
2. 如降薪合理且符合法律规定，可考虑接受；
3. 如降薪无理或违法，可拒绝并寻求劳动仲裁或法律诉讼；
4. 在处理过程中，保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
2024-08-05 23:53:01
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公司在与劳动者协商一致或特定情况下可以降薪。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若您不能胜任工作而被调整岗位，公司有权降薪。如未经协商或无法律依据，降薪可能违法，可寻求法律途径维权。不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-08-05 23:53:00
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对降薪，您可以与公司协商、接受或拒绝降薪要求，或寻求法律途径维权。选择哪种方式取决于您对公司的信任度、降薪的合理性及个人职业规划。建议充分了解降薪原因和法律依据后做决定。
2024-08-05 23:52:51
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
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